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La indemnización al trabajador es un privilegio creado por las leyes de Carolina del Norte que proporciona a cada trabajador lesionado, sin importar su estatus migratorio, la oportunidad de recibir beneficios y apoyo financiero mientras se recupera de su lesión y hasta que pueda volver a trabajar.
Pero es necesario seguir cada paso del proceso para poder calificar para estos beneficios. Por ejemplo, el primer requisito es una declaración oficial de su lesión a su empleador. Si espera demasiado tiempo antes de declarar su lesión de la manera adecuada, es posible perder el derecho de solicitar los beneficios, lo cual sería una tragedia. Entonces, ¿cómo se hace esta declaración? ¿Qué más hay que saber sobre el proceso?
La declaración al empleador
La ley Le da a usted 30 días desde la fecha del accidente para presentar a su empleador una declaración del accidente. Esta declaración tiene que estar escrita y contener su nombre y detalles importantes sobre el accidente, como la hora, la ubicación y una descripción de la lesión. Usted tiene que firmarla.
Si lo desea, el mismo abogado que lo representará en el resto del proceso de solicitud de prestaciones también puede preparar esta declaración y presentarla en su nombre directamente a su empleador.
Si no es posible preparar esta declaración en los primeros 30 días después de su lesión por razones ajenas a su control, a veces se puede obtener una excepción a este plazo, pero solicitar una prórroga requiere una solicitud especial a la Comisión Industrial.
¿Y después qué?
Después de que haya presentado la declaración, podrá continuar con los siguientes pasos del proceso. Tiene dos años a partir de la fecha de la lesión para completar el resto de los pasos de la solicitud.
Dos años podrían parecer mucho tiempo, pero aun así es mejor continuar con el proceso lo antes posible. Hay muchos desafíos inesperados que podrían ralentizar el proceso, y es mejor no arriesgarse a perder la oportunidad de obtener los beneficios que necesita para recuperarse, tanto física como financieramente, de su devastadora lesión laboral.
